Les adjoints techniques sont répartis en 4 grades : adjoints techniques de 2ème et 1ère classe et adjoints techniques principaux de 2ème et 1ère classe (ce dernier grade n’étant accessible que par promotion interne).
Les recrutements externes afférents aux 3 premiers grades sont les suivants :
- Adjoint technique de 2ème classe : recrutement sans concours
- Adjoint technique de 1ère classe et adjoint technique principal de 2ème classe : par concours
Un concours interne sur épreuves est organisé pour l’accès au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe et est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière comptant au 1er janvier de l’année du concours au moins une année de services civils effectifs.
Fonctions
Les adjoints techniques principaux de 2ème classe appartiennent à un corps classé dans la catégorie C de l'échelle hiérarchique des personnels de l'Etat et exercent leurs fonctions à l'administration centrale du ministère de l'économie, de l'industrie et de l’emploi et du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique.
Ils sont chargés de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification professionnelle et peuvent en outre être chargés de l’organisation, de l’encadrement, de la coordination et du suivi des travaux.
Nature des épreuves
Le concours interne sur épreuves est ouvert dans une ou plusieurs spécialités (dans la liste fixée par arrêté du 31 décembre 2007) et comporte une phase d’admissibilité et une phase d’admission.
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Admissibilité |
Epreuve écrite principale
L’épreuve écrite consiste en la vérification des connaissances théoriques de base se rapportant au champ professionnel déterminé par le certificat d’aptitude professionnelle, le brevet d’études professionnelles ou le titre de niveau V auquel il est fait référence, au moyen de questionnaires ou de tableaux ou de graphiques à constituer ou compléter, à l’exclusion de toute épreuve rédactionnelle.
Durée : 2 heures – Coefficient 2
Epreuve écrite complémentaire
L’arrêté portant ouverture du concours peut prévoir une épreuve complémentaire destinée à vérifier des connaissances générales se rapportant à l’une des matières énumérées en annexe de l’arrêté du 31 décembre 2007. Cette épreuve fait appel aux mêmes exercices de vérification que ceux prévus à l’alinéa précédent.
Durée : 2 heures – Coefficient 1
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Admission |
L’épreuve d’admission comporte une épreuve pratique suivie d’une épreuve orale d’entretien avec le jury.
Epreuve pratique
Cette épreuve consiste en la vérification, au moyen de l’accomplissement en situation réelle de tâches se rapportant à la spécialité dans laquelle le concours est ouvert, de la maîtrise des techniques, instruments et méthodes que l’exercice de cette spécialité implique ainsi que des conditions d’hygiène et de sécurité qui les entourent.
Durée : fixée, selon la spécialité, par le jury– coefficient 3
Epreuve orale d’entretien avec le jury
Cette épreuve consiste, à partir de la description de situations de travail, à présenter l’organisation du travail d’une équipe dans ses aspects techniques, d’hygiène, de sécurité et de prévention ou à résoudre des problèmes concrets tels qu’ils peuvent surgir au sein d’une équipe. Cette épreuve vise, le cas échéant, à apprécier l’aptitude des candidats à la conduite d’une équipe.
Durée : 20 minutes - coefficient 2
Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Cette note est multipliée par le coefficient fixé pour chaque épreuve.
Le jury établit, par spécialité, une liste d’admissibilité par ordre alphabétique, une liste d’admission par ordre de mérite ainsi qu’une liste complémentaire.
Qui contacter ?
Secrétariat Général - Direction des Ressources Humaines
Sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale
Bureau "Politique de l'emploi et développement des RH" (DRH 2-D)
Secteur Concours - Immeuble Atrium
5 place des Vins de France
75573 PARIS CEDEX 12
Tél : 01.53.44.28.00
Mél : concours.minefi@finances.gouv.fr | 
