Les adjoints administratifs sont recrutés sans concours dans le grade d’adjoint administratif de 2ème classe.
Ils sont recrutés par concours sur épreuves dans le grade d’adjoint administratif de 1ère classe. Ce concours est ouvert à l’ensemble des candidats sans condition de diplôme.
Fonctions
L’adjoint administratif assure, dans les services centraux de l’administration, des fonctions variées, dites « d’exécution », telles que la gestion de dossiers, la réalisation de courriers, le secrétariat, l’assistance de direction, les travaux de comptabilité.
L’adjoint administratif peut exercer ses activités dans le cadre de fonctions stratégiques (aide au pilotage et à l’amélioration de la performance), de fonctions opérationnelles (développement économique, gestion publique et affaires juridiques) ou de fonctions d’appui (gestion des ressources humaines, administration générale, logistique, informatique et communication).
Nature des épreuves
Recrutement sans concours dans le grade d’adjoint administratif de 2ème classe
Les candidats établissent un dossier de candidature comportant une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.
Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidature déposés, seuls les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien.
Recrutement par concours sur épreuves dans le grade d’adjoint administratif de 1ère classe
Le concours externe d’accès au grade d’adjoint administratif de 1ère classe comporte une phase d’admissibilité et une phase d’admission.
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Admissibilité |
Epreuve écrite n° 1
consiste, à partir d’un texte d’ordre général d’une page au maximum ou de 300 à 350 mots en la réponse à 6 à 8 questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte.
Durée : 1 heure 30 – Coefficient 3
Epreuve écrite n° 2
courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en français (vocabulaire, orthographe ; grammaire) et mathématiques.
Durée : 1 heure 30 – Coefficient 3
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Admission |
L’épreuve d’admission consiste, en présence des membres du jury ou d’examinateurs, à mettre le candidat en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les documents, à présenter les éléments d’un dossier, à recevoir et à restituer des communications téléphoniques, à la gestion d’emplois du temps et à l’utilisation d’un micro-ordinateur de bureau. Le candidat peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir un tableur, un traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l'aptitude du candidat à rassembler, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles, en particulier, aux études et aux évaluations.
Durée : 30 minutes - Coefficient 4
Nul ne peut être déclaré admissible ou admis s’il n’a pas participé à l’ensemble des épreuves obligatoires, ou s’il a obtenu, à l’une des épreuves écrites d’admissibilité ou à l’épreuve d’admission, une note inférieure ou égale à 5 sur 20.
Formation aux métiers
Après votre réussite au concours, vous pourrez bénéficier de formations qui vous permettront d’accomplir vos missions sur le poste que vous occuperez.
Qui contacter ?
Secrétariat Général - Direction des Ressources Humaines
Sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale
Bureau "Politique de l'emploi et développement des RH" (DRH 2-D)
Secteur Concours - Immeuble Atrium
5 place des Vins de France
75573 PARIS CEDEX 12
Tél : 01.53.44.28.00
Mél : concours.minefi@finances.gouv.fr |
