Description des concours de catégorie B

Les techniciens supérieurs de l’industrie et des mines sont recrutés par la voie de deux concours (externe et interne) et  par un examen professionnel.

L’examen professionnel est ouvert aux fonctionnaires de catégorie C du ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi ou du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique justifiant, au 1er janvier de l’année du concours, de 5 ans de services en cette qualité.

Fonctions

Les techniciens supérieurs de l'industrie et des mines (TSIM) exercent leurs fonctions principalement :

1. dans les réseaux des DRIRE (Directions régionales de l'industrie, de la recherche et de l'environnement), des DREAL (Directions de l'Environnement, de l'Aménagement et de Logement)  ou des DIRECCTE (Directions régionales de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi) ;
   
   
2. pour le compte du Ministère de l'Ecologie, de l’Énergie, du Développement Durable et de l'Aménagement du Territoire (MEEDDAT) ou du Ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi (MEIE) et ce sur l'ensemble du territoire.

En contact avec les entreprises et en relation de nombreux autres services de l'État, les techniciens supérieurs de l'industrie et des mines effectuent des missions variées, principalement dans les domaines de la sécurité industrielle et de la protection de l'environnement, consistant en des visites d'inspection et des contrôles techniques effectués en entreprises assortis de l'étude de dossiers à caractère technique et de la rédaction de documents administratifs.

Nature des épreuves

L’examen professionnel est constitué d’une phase unique d’admission comportant trois épreuves écrites et une épreuve orale

Epreuve ecrite n° 1

Rédaction, à partir d’un dossier documentaire, d’une note, d’un rapport ou d’une correspondance faisant appel à des connaissances professionnelles propres aux domaines d’activités des techniciens supérieurs. Elle doit permettre également de vérifier les qualités rédactionnelles des candidats.

Durée de l’épreuve : 3 heures – Coefficient : 2

Épreuve ecrite n° 2

Epreuve pouvant se présenter sous forme d’étude de cas, de réponse à des questions ou d’exercices, elle doit permettre d’apprécier l’aptitude du candidat à mettre en pratique des connaissances de base techniques nécessaires à l’exercice du métier de technicien supérieur de l’industrie et des mines.

Elle porte obligatoirement sur la technologie des véhicules et, au choix du candidat au moment de l’inscription, sur l’un des domaines suivants :

1. appareils à pression ;

ou

1. métrologie.

Durée de l’épreuve : 3 heures – Coefficient : 3

Épreuve ecrite n° 3

Epreuve pouvant se présenter sous forme d’étude de cas, de réponse à des questions ou d’exercices et doit permettre de vérifier les connaissances de base du candidats en sciences appliquées nécessaires à l’exercice du métier de technicien supérieur de l’industrie et des mines, dans les domaines suivants :

1. physique,
2. chimie,
3. qualité,
4. informatique.

Durée de l’épreuve : 2 heures – Coefficient : 2

Epreuve orale

Epreuve consistant en un entretien avec le jury lui permettant d’apprécier les qualités de réflexion et d’expression du candidat, son expérience professionnelle, son sens du service public ainsi que ses motivations à postuler l’emploi de technicien supérieur de l’industrie et des mines.

Durée de l’épreuve : 30 minutes – Coefficient : 4

Chacune des épreuves est notée de 0 à 20. Toute note inférieure à 6 sur 20 à l'une de ces épreuves est éliminatoire.
Nul ne peut être déclaré définitivement admis s'il n'a obtenu pour l'ensemble des épreuves, après application des coefficients, un total de points fixé par le jury, et qui ne pourra en aucun cas être inférieur à 110.

Le jury dresse, par ordre de mérite, la liste des candidats admis. Si plusieurs candidats réunissent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui qui a obtenu la meilleure note à l’épreuve d’entretien avec le jury.

Rémunération

Le salaire net mensuel en début de carrière est de 1.890 € à 2.400 € en fonction de l’expérience professionnelle antérieure.

Qui contacter ?

Secrétariat Général - Direction des Ressources Humaines
Sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale
Bureau "Politique de l'emploi et développement des RH" (DRH 2-D)
Secteur Concours - Immeuble Atrium
5 place des Vins de France
75573  PARIS CEDEX 12
Tél : 01.53.44.28.00
Mél : concours.minefi@finances.gouv.fr