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Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et
agents publics de l'État, des collectivités
territoriales et des établissements publics qui
en dépendent, aux militaires, et aux agents en
fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
à la date de clôture des inscriptions,
comptant au moins quatre ans de services publics au
1er janvier de l'année du concours.
Fonctions
Le secrétaire administratif assure,
dans les services centraux de l’administration,
des fonctions dites d’application. Généralement
chargé de la mise en œuvre des textes de
portée générale aux cas particuliers
qui lui sont soumis, le secrétaire administratif
exerce des tâches de rédaction (notes,
circulaires, compte-rendu de réunions…),
de gestion, de comptabilité, de contrôle,
d'analyse et de synthèse. Selon son affectation,
le secrétaire administratif peut avoir d’autres
types de missions et peut par exemple assurer un rôle
d’assistant de direction.
Le secrétaire administratif peut exercer ses
activités dans le cadre de fonctions stratégiques
(aide au pilotage et à l’amélioration
de la performance), de fonctions opérationnelles
(développement économique, gestion publique
et affaires juridiques) ou de fonctions d’appui
(gestion des ressources humaines, administration générale,
logistique, informatique et communication).
Nature des épreuves
Le concours interne comporte
deux épreuves écrites d'admissibilité
et une épreuve orale d'admission.
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Admissibilité |
Épreuve n° 1
Rédaction d'une note administrative, à
partir d'un dossier à caractère technique
pouvant comporter des éléments chiffrés
(données statistiques, comptables, financières,
commerciales et administratives simplifiées)
et permettant de vérifier les qualités
d'analyse et de synthèse du candidat.
Durée : 3 heures – Coefficient
3
Épreuve n° 2
Réponse à cinq ou dix questions sur un
ou plusieurs textes administratifs de portée
générale ou à caractère
technique.
Cette épreuve doit permettre de vérifier
l'aptitude du candidat à comprendre le texte
et à en expliciter le contenu, en faisant appel
à ses connaissances administratives et à
des connaissances élémentaires sur le
droit constitutionnel et administratif de la France,
les institutions communautaires et les finances publiques.
Durée : 3 heures – Coefficient
2
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Admission |
L’épreuve orale d'admission
consiste en une conversation avec le jury à partir
d'un texte ou d'une citation de portée générale,
suivie de questions permettant de vérifier la
connaissance de l'environnement professionnel du candidat.
Préparation : 20 mn – Durée
de l’épreuve : 20 mn – Coefficient
4
Il est attribué à chacune des épreuves
une note de 0 à 20. Cette note est multipliée
par le coefficient fixé pour chaque épreuve.
Les épreuves écrites d'admissibilité
sont éliminatoires. Peuvent seuls être
admis à se présenter aux épreuves
orales d'admission les candidats ayant obtenu, pour
chacune des épreuves écrites, une note
au moins égale à 5 sur 20 et, pour l'ensemble
des épreuves écrites, un total de points
fixé par le jury, qui ne pourra être inférieur
à 50 après application des coefficients.
A l'issue de l’épreuve orale d'admission,
le jury établit la liste de classement par ordre
de mérite des candidats définitivement
admis ainsi qu'une liste complémentaire d'admission.
Si plusieurs candidats réunissent le même
nombre de points, la priorité est accordée
à celui qui a obtenu la meilleure note à
l'épreuve orale d'admission et, en cas de nouvelle
égalité, à l'épreuve n°
1 d'admissibilité.
Formation
aux métiers
Pas de formation spécifique à
l’issue du concours
Qui contacter
?
Secrétariat Général - Direction des Ressources Humaines
Sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale
Bureau "Politique de l'emploi et développement des RH" (DRH 2-D)
Secteur Concours - Immeuble Atrium
5 place des Vins de France
75573 PARIS CEDEX 12
Tél : 01.53.44.28.00
Mél : concours.minefi@finances.gouv.fr |
