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Les candidats doivent être
en possession du diplôme d’État d’assistant
de service social.
Fonctions
S'inscrivant dans une démarche
de prévention globale et dans le cadre de la
politique d'action sanitaire et sociale des ministères
économique et financier, l’assistant de
service social contribue à la prévention
et au traitement des problèmes sociaux des agents
dans leur environnement professionnel, social et institutionnel.
Il exerce des activités d’écoute,
de conseil et de soutien afin de prévenir et
de remédier aux difficultés rencontrées
par les personnels en matière économique,
psychologique ou sociale.
Nature des épreuves
Le recrutement interne des assistants
de service social s’effectue par la voie de concours
sur titres. Il comprend une phase unique d’admission
consistant en une épreuve orale d’entretien
avec le jury. L’arrêté du 11 octobre
2002 fixe la nature de l’épreuve de ce
concours.
En déposant leur demande de participation au
concours, les candidats constituent un dossier comportant
obligatoirement :
- Une copie des titres et diplômes
acquis ;
- Un curriculum vitae impérativement
limité à une page ;
- Une note de trois pages au plus décrivant
les emplois qu’ils ont pu occuper, les stages
qu’ils ont effectués et la nature des
activités et travaux qu’ils ont réalisé
ou auxquels ils ont pris part.
L’épreuve orale d’entretien,
d’une durée de trente minutes maximum,
prend appui sur les éléments du dossier
déposé par le candidat lors de son inscription
et comprend un exposé du candidat d’une
durée de dix minutes environ sur sa formation
et, le cas échéant, son expérience
professionnelle. Au cours de cet exposé, le candidat
peut également développer, s’il
le souhaite, un projet professionnel.
Cet exposé est suivi d’une discussion avec
le jury d’une durée de vingt minutes qui
permettra d’apprécier les connaissances
générales du candidat en matière
de politiques sociales, ses qualités de réflexion
ainsi que sa capacité à se situer dans
un environnement professionnel.
En outre, des questions portant, notamment, sur les
connaissances professionnelles du candidat ainsi que
sur les règles applicables à la fonction
publique de l’État et l’organisation
générale des services centraux et déconcentrés
du ministère de l'économie, de l'industrie
et de l’emploi et du ministère du budget,
des comptes publics et de la fonction publique pourront
être posées par le jury.
Nul ne peut être déclaré admis s’il
obtient à l’épreuve orale d’entretien
une note fixée par le jury inférieure
à 10 sur 20. Seuls l’exposé
et l’entretien avec le jury donnent lieu à
notation, à l’exclusion du dossier d’activité
professionnelle déposé par le candidat
lors de son inscription.
Qui contacter
?
Secrétariat Général - Direction des Ressources Humaines
Sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale
Bureau "Politique de l'emploi et développement des RH" (DRH 2-D)
Secteur Concours - Immeuble Atrium
5 place des Vins de France
75573 PARIS CEDEX 12
Tél : 01.53.44.28.00
Mél : concours.minefi@finances.gouv.fr |
