Organiser une formation en situation de travail (FEST) - Classe virtuelle

Code : 9258
Modalité de formation : Classe virtuelle
Niveau à atteindre : Initiation
Durée : 1 j
Prix :

378 euros

Session :
le 30/11/2021 ; 9 places disponibles à ce jour

Public

Tout responsable de formation, concepteur de formation ou encadrant souhaitant organiser et/ou accompagner le développement de compétences des agents par la formation en situation de travail dans un contexte où le besoin d'évolution des compétences s'accélère.

Emploi-référence du RIME particulièrement concerné par cette formation :

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Conseil(s)

Apporter un projet de formation en situation de travail

Objectifs

Cette formation doit permettre aux stagiaires de mesurer l'intérêt de la formation par le travail et se projeter sur l'évolution des métiers de la formation.

Compétences acquises

Savoirs :

Définir les enjeux et l'évolution des modes de développement des compétences dans le contexte de transformation des métiers et des organisations de travail

Situer les différentes modalités de formation par le travail, leurs conditions de mise en œuvre et de réussite

Mesurer les changements de rôles et de compétences pour les métiers de la formation induits par le développement de la formation par le travail

Savoir-faire :

Evaluer la faisabilité et l'opportunité d'intégrer des modalités de formation par le travail pour développer les compétences

Mettre en œuvre une méthodologie d'élaboration d'un dispositif incluant des modalités de formation par le travail

Présenter de façon pédagogique l'intérêt, les avantages et les conditions de réussite de la formation par le travail à des bénéficiaires

Profil intervenant⋅e⋅s

Expertise dans l'ingénierie de formation multimodale pour les publics adultes (présentiel, formation en situation de travail et formation à distance)

Spécialisation dans la conception pédagogique et l'animation de dispositifs de formation en situation de travail (certification RNCP « Accompagnement des apprentissages et de la formation en situation de travail »

Expériences de conseil et d'accompagnement d'encadrants et leurs équipes à la mise en place de dispositifs de formation en situations de travail (conception, appui, suivi)

Contenu

Les enjeux et l'intérêt du développement de la formation par le travail aujourd'hui

  • Les grandes tendances dans le champ de la formation pour les adultes et dans la fonction publique
  • Les nouveaux enjeux liés au développement des compétences pour les organisations et les agents

La mise en œuvre de la formation par le travail

  • Les différentes modalités de la formation par le travail : tutorat, formation en situation de travail (FEST), apprentissages informels et organisation apprenante, immersions apprenantes
  • Les questions spécifiques liés à la mise en œuvre : l'évaluation et la reconnaissance des acquis par la formation en situation de travail, l'intégration de la formation en situation de travail, le rôle de l'encadrement...

L'évolution du rôle des métiers de la formation pour accompagner le développement de la formation par le travail

  • Le passage d'une logique d'offre à une logique orientée besoin
  • L'articulation de la formation par le travail avec les autres modalités au sein de parcours
  • L'impact sur la posture des métiers de la formation : conseil, analyse du besoin et de la faisabilité, accompagnement dans la mise en place au sein des équipes, promotion d'une offre de formation par le travail

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

  • Apports théoriques interactifs
  • Réflexion collective Word café
  • Exemples et cas pratique
  • Une fiche mémo utile après la formation
  • Auto-évaluation à chaud des acquis et questionnaire individuel de satisfaction
Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne