Et si on parlait handicap au travail (module managers)

Code : 8905
eFormation
Niveau à atteindre : Initiation
Durée : 30 minutes

Public

Managers

Prérequis

Avoir suivi le module tous agents (code 8904)

Objectifs

  • Identifier les acteurs concernés et leurs rôles

  • Anticiper et préparer au mieux l'accueil d'un collaborateur en situation de handicap

  • Préparer la communication vers l'équipe

Compétences acquises

Savoir-faire :

Comprendre les notions de "handicap" et de "situation de handicap au travail",

Connaître les textes et mesures en faveur de l'emploi et de l'insertion des travailleurs handicapés dans la Fonction Publique,

Accueillir et accompagner les agents en situation de handicap dans le cadre du recrutement et du maintien dans l'emploi,

Les différents dispositifs de recrutement,

L'aménagement de poste,

Mobilisation des partenaires internes et externes,

Identification des acteurs institutionnels,

Informer et sensibiliser sur la thématique du handicap.

Contenu

Définition du handicap ;

Aménagement du poste de travail et prestations ministérielles ;

Qui fait quoi ? (la Mission Handicap, les directions) ;

Le réseau des intervenants ;

La problématique des comportements.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Ce module interactif comprend des vidéos, témoignages d'agents et d'acteurs de prévention, quiz et fiches de présentation téléchargeables.

Cette formation est dispensée en ligne. Les modules permettent à l'apprenant d'accéder librement aux contenus.

Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne