Perfectionnement à la paye publique

Code : 8818
Modalité de formation : Présentiel
Niveau à atteindre : Perfectionnement
Durée : 1j
Prix :

378€

Session :
le 01/12/2021 ; 1 place disponible à ce jour

Public

Agents des services RH en charge de la gestion des rémunérations des personnels qui souhaitent suivre son évolution.

Emplois-référence du RIME particulièrement concernés par cette formation :

- Chargée/chargé de gestion administrative/paye (FP2GRH10)

Prérequis

Disposer d'une expérience avérée en gestion des ressources humaines et/ou avoir suivi le stage "les fondamentaux de la paye publique » - code stage 5488

Objectifs

Cette formation doit permettre aux stagiaires de maîtriser les éléments complémentaires et complexes de la paie publique pour lui permettre de contrôler et de sécuriser les actes de gestion.

Compétences acquises

Savoir/savoir-faire :

Identifier et différencier les catégories de contrats possibles afférents aux agents non titulaires et mettre en œuvre les modalités de calcul de leur rémunération

Disposer d'une vue d'ensemble sur les principaux événements de gestion ayant un impact sur la rémunération

Assurer la sécurité juridique des actes administratifs de gestion RH pour mieux prévenir les contentieux

Savoir-être :

Être rigoureux et autonome

Sens de l'analyse et esprit de synthèse

Asseoir une posture de conseil RH

Profil intervenant⋅e⋅s

Formateur/formatrice expérimenté(e)

Contenu

  • Le prélèvement à la source ;
  • La rémunération des apprentis et des agents recrutés dans le cadre du dispositif "PACTE" ;
  • Les modalités d'application du supplément familial de traitement en cas de cessation de vie commune ou de recomposition familiale ;
  • Les régimes de retraite complémentaire et le principe du calcul mensuel cumulé glissant pour la RAFP et l'IRCANTEC ;
  • Les variations des rémunérations et notamment l'impact des congés de maladie sur la rémunération : application du jour de carence, passage à demi-traitement et calcul des IJSS pour les agents contractuels ;
  • Les contentieux liés à la rémunération.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques spécifiques pour chaque séquence pédagogique, élaborés à partir de la réalité des contextes professionnels des stagiaires.
  • Quiz de validation des connaissances (dématérialisé, à effectuer sur smartphone)
  • Auto-évaluation à chaud des acquis et questionnaire individuel de satisfaction
Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne