Perfectionnement à la gestion administrative

I. Le déroulement de carrière : évaluation et avancement (0.5 jour)

Définir le cadre de l'évaluation individuelle de l'agent titulaire ;

Comprendre l'impact de l'évaluation sur la carrière de l'agent ;

Appliquer les dispositions relatives à l'avancement.

II. Le cadre juridique de la mobilité (1,5 jour)

Connaître et comprendre les évolutions du droit de la fonction publique en matière de mobilité

Identifier les enjeux et les objectifs poursuivis ;

Connaître les outils juridiques et financiers qui favorisent une plus grande mobilité ;

Comprendre la notion de parcours professionnel ;

Identifier pour chaque acte les sources législative, réglementaires et jurisprudentielles ainsi que les circulaires qui leur sont applicables ;

Appréhender les principes des positions statutaires et comprendre la PNA ;

Connaître les positions autres que celle d'activité (détachement, disponibilité, congé parental) et savoir appréhender et traiter les problématiques liées à la réintégration.

III. La sécurisation des actes administratifs de gestion RH (2 jours)

Savoir élaborer des actes administratifs de gestion dans le respect des règles de droit ;

Assurer la sécurité juridique des actes pour mieux prévenir les contentieux ;

Savoir identifier et qualifier une situation ainsi que les textes applicables ;

Savoir comprendre les textes et effectuer une recherche juridique ;

Acquérir ou perfectionner un savoir-faire dans la rédaction des arrêtés de gestion.