La diversité et l'égalité dans la gestion des RH

Code : 8621
Modalité de formation : Présentiel
Niveau à atteindre : Initiation
Durée : 2 J
Prix :

756 €

Session :
du 18/11/2021 au 19/11/2021 ; 4 places disponibles à ce jour

Objectifs

Cette formation doit permettre aux stagiaires de maîtriser les notions, les règles et les enjeux de la diversité et de l'égalité dans la gestion RH ainsi que les actions s'y rapportant.

Elle doit également leur permettre d'énoncer les procédures et méthodes applicables en matière de prévention des discriminations dans la fonction publique.

Compétences acquises

Savoirs/Savoir-faire

Maîtriser les concepts et le cadre juridique de la prévention des discriminations

Répertorier les principales actions de la politique diversité

Savoir distinguer et identifier les actes et comportements discriminatoires

Mesurer le rôle des représentations et stéréotypes dans la production de discriminations

Maîtriser les méthodes RH garantissant l'égalité de traitement et la traçabilité

Identifier le rôle des RH dans la mise en œuvre des politiques « diversité et égalité »

Savoir-être :

Être à l'écoute

Faire preuve de discrétion

Profil intervenant⋅e⋅s

Formatrice expérimentée,

Experte en ressources humaines et droit de la fonction publique.

Ancienne avocate spécialisée en droit public.

Contenu

  • Le cadre normatif : les bases constitutionnelles, internationales et européennes de l'égalité, la législation française
  • Les institutions en charge de la prévention des discriminations
  • La prévention des discriminations, levier de développement de la GRH et du dialogue social
  • Les grandes étapes de la parité
  • L'identification des stéréotypes et leur rôle dans la production des discriminations
  • Les bonnes pratiques RH pour prévenir les discriminations et la mise en place d'actions de prévention

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et méthodologiques relayés par des mises en situation.

Questionnement et échanges entre les stagiaires.

Auto-évaluation à chaud des acquis et questionnaire individuel de satisfaction.

Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne