Cursus chargée/chargé de recrutement

Code : 8620
Modalité de formation : Présentiel
Niveau à atteindre : Perfectionnement
Durée : 4 J (2 J + 2 J)
Prix :

1 120 €

Session :
du 09/11/2021 au 10/11/2021, et du 25/11/2021 au 26/11/2021 ; 1 place disponible à ce jour

Public

Toutes personnes en charge de fonctions de recrutement.

Les emplois-référence du RIME plus particulièrement concernés par cette formation sont :

- Responsable des ressources humaines (FP2GRH01)

- Chargée/chargé de recrutement (FP2GRH07)

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Conseil(s)

Venir avec des exemples de postes et de CV en lien avec sa pratique professionnelle.

Cette formation peut être complétée par les formations suivantes : "les agents contractuels" code catalogue 6858 et "la gestion des fonctionnaires de l'État" code catalogue 150

Objectifs

Cette formation doit permettre aux stagiaires d'acquérir les principes, méthodes et postures pour réaliser des recrutements réussis.

Compétences acquises

  • Maîtriser la nomenclature des titres et diplômes, ainsi que la réglementation relative au recrutement (droit des concours et règles du contentieux administratif en matière de ressources humaines, droit du travail)
  • Capitaliser leur savoir-faire à partir de leur expérience de l'environnement administratif au regard des nouveaux enjeux de l'État
  • Conduire et renforcer leur efficacité dans les entretiens de recrutement
  • Expertiser la définition des besoins, la rédaction de fiches de poste et l'appui aux services
  • Conduire un entretien de recrutement dans le respect de la réglementation liée à la prévention des risques psycho-sociaux, la laïcité, la diversité et l'égalité hommes-femmes
  • Développer une meilleure connaissance de soi qui leur permettra de mieux discerner les profils des candidats

Profil intervenant⋅e⋅s

Ce cursus est conçu et animé par des coachs professionnels et formateurs issus des ressources humaines de la sphère publique, largement aguerris aux techniques d'entretien individuel et spécialistes du recrutement. De l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, ils ont éprouvé, dans leurs différentes affectations au sein de diverses entités publiques, l'ensemble des étapes du processus de recrutement et vous partageront leur technicité.

Contenu

  • L'analyse puis l'élaboration de fiche de postes à pouvoir
  • La mise en place de grille d'analyse des CV
  • La construction de grille d'analyse des entretiens structurés à l'aune de variable individuelle, relationnelle et en lien avec le poste (compétences associées)
  • La conduite d'entretiens de recrutement, techniques, démarches et comptes rendus associés

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

  • Des activités ludiques pour s'engager : Icebreaker IGPDE, quiz sur plateforme numérique
  • Des apports méthodologiques et théoriques interactifs pour comprendre
  • Des temps de réflexion collective pour approfondir : débats, brainstorming, travaux en sous-groupes
  • Des applications concrètes pour s'entrainer : études de cas, exercices et mise en situation
  • Auto-évaluation à chaud des acquis et questionnaire individuel de satisfaction
Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne