Cursus des gestionnaires RH de proximité

Code : 8619
Modalité de formation : Présentiel
Niveau à atteindre : Perfectionnement
Durée : 9 J (3J + 3J + 3J)
Prix :

2 520 €

Session :
du 22/09/2021 au 24/09/2021, et du 13/10/2021 au 15/10/2021, et du 03/11/2021 au 05/11/2021 ; 1 place disponible à ce jour

Public

L'emploi-référence du RIME plus particulièrement concerné par cette formation est :

- gestionnaire de ressources humaines (FP2GRH06)

Prérequis

Connaître le cadre de la gestion administrative publique

Conseil(s)

Cette formation métier peut-être utilement complétée par des formations outils (SIRHIUS, RENOIRH.....).

Objectifs

Cette formation doit permettre aux stagiaires de perfectionner leurs connaissances juridiques et leurs pratiques en matière de gestion RH et être en mesure d'accompagner les agents dans leur projet professionnel.

Compétences acquises

  • Connaître les positions statutaires, le cadre général et les principes de base relatifs à la gestion statutaire
  • Connaître les règles régissant les principes et procédures relatifs au recrutement des agents publics et rédiger une fiche de poste
  • Lire un bulletin de paye
  • Appréhender les règles régissant les principes relatifs à la gestion du temps de travail, des congés et autorisations d'absence
  • Connaître le cadre institutionnel de la gestion des congés maladie
  • Connaître les conditions d'ouverture et de la durée des congés maladie, accident de travail et maladie professionnelle
  • Savoir recalculer les RTT
  • Connaître les régimes applicables aux agents non réintégrés dans leur emploi
  • Maîtriser les concepts et le cadre juridique de la prévention des discriminations
  • Identifier les méthodes RH garantissant l'égalité de traitement et la traçabilité
  • Identifier leur rôle dans la mise en œuvre de la politique diversité
  • Connaître le cadre juridique et opérationnel de la mobilité et identifier les outils RH correspondants
  • Appréhender la structure et la méthodologie d'un dossier RAEP et d'un CV, d'une lettre de motivation

Profil intervenant⋅e⋅s

Formation en 3 modules :

Les 2 premiers modules sont animés par une avocate spécialiste en droit de la fonction publique.

Le 3ème module est animé par un(e) expert(e) de la fonction RH et de ses différentes dimensions, et en particulier dans la mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement au projet professionnel

Expérience d'animation de dispositifs pédagogiques

Contenu

Module 1 (3 J) :

  • la gestion administrative des agents publics

Module 2 (2J + 1J) :

  • le temps de travail et les congés
  • diversité et égalité dans la gestion RH

Module 3 (3 J) :

  • accompagnement de la mobilité

contenu détaillé

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et méthodologiques relayés par l'étude de textes et de documents et illustrés par de nombreux exemples et des cas pratiques

Auto-évaluation à chaud des acquis et questionnaire individuel de satisfaction

Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne