Outils RenoiRH : Gestion de processus collectifs

Code : 7758
Modalité de formation : Présentiel

Formation conçue en partenariat avec le CISIRH

Niveau à atteindre : Initiation
Durée : 2 J
Prix :

756 €

formation sur demande

Public

Agents chargés de la gestion administrative des ressources humaines en administration centrale et la gestion collective des carrières dans le SIRH RenoiRH:

• Gestionnaire de PESE-PLQ

• Gestionnaire de Processus Collectifs

• Gestionnaire de proximité

• Gestionnaire d'alimentation de masse

• Chef de projet MSIRH

Emplois-référence du RIME plus particulièrement concernés par cette formation :

- Gestionnaires des ressources humaines (FP2GRH06)

- Chargée/chargé de gestion administrative et de paye (FP2GRH10)

Prérequis

Avoir suivi la formation "Gestionnaire de PESE dans RenoiRH" code catalogue 7754 (3 jours)

Au-delà des prérequis applicatifs RenoiRH, il est conseillé que les participants à ces sessions maîtrisent les éléments fondamentaux de la gestion administrative publique ainsi que les bases et les outils juridiques nécessaires pour accomplir la gestion administrative et la paye et/ou avoir suivi la formation "les fondamentaux de la gestion administrative" code catalogue 7153.

Utiliser le système d'information des ressources humaines (SIRH) RenoiRH.

Objectifs

Cette formation doit permettre aux stagiaires de maîtriser la gestion collective des carrières dans le SIRH RenoiRH et d'assurer les missions du rôle de Gestionnaire de processus collectif au sein d'au partenaire RenoiRH.

Compétences acquises

Savoirs/Savoir-faire

• Maîtriser le processus collectif de titularisation des différentes populations dans l'application RenoiRH.

• Maîtriser les processus de gestion et de mise en œuvre de l'avancement d'échelon, de chevron, de grade, de promotion de corps et des reclassements dans l'application RenoiRH.

• Maîtriser les processus de réductions d'ancienneté et de rétroactivité.

• Connaître le système de paramétrage des conditions d'éligibilité pour l'avancement de grade, la promotion de corps et le reclassement.

Savoir-être

• Faire preuve de discrétion

• Être persévérant

• Être méticuleux

Profil de l'intervenant.e.s

Formateur(rice) expérimenté(e), expert(e) fonctionnel(le) de la gestion collective des carrières dans le SIRH RenoiRH.

Profil intervenant⋅e⋅s

Formateur(rice) expérimenté(e), expert(e) fonctionnel(le) de la gestion collective des carrières dans le SIRH RenoiRH.

Contenu

  • Concepts clefs transverses
  • Gestion de la titularisation
  • Gestion des avancements d'échelon et de chevron
  • Gestion des avancements de grade et promotion de corps
  • Reclassement collectif
  • Requêtes associées

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Exposés théoriques et mises en pratique de l'outil RenoiRH

Exercices réalisés sur une base école rafraîchie chaque week-end

Auto-évaluation à chaud des acquis et questionnaire individuel de satisfaction

Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne
Inscription :