Valoriser ses compétences pour briser le plafond de verre

Code : 7137
Modalité de formation : Présentiel
Niveau à atteindre : Perfectionnement
Durée : 2 J
Prix :

756 €

Aucune session programmée

Public

Femmes managers en situation d'encadrement

Prérequis

Disposer des fondamentaux du management.

Objectifs

Cette formation a pour objectif de permettre aux femmes managers d'identifier les spécificités du management au féminin , de savoir se positionner et s'affirmer dans son environnement et de savoir utiliser son intelligence émotionnelle.

Compétences acquises

A l'issue de la formation, les participants devront être capables de :

  • comprendre les spécificités du management au féminin ;

  • savoir se positionner et s'affirmer dans son environnement ;

  • savoir utiliser son intelligence émotionnelle.

Profil intervenant⋅e⋅s

Expert en management et en développement personnel

Contenu

Différencier les réelles spécificités des idées reçues

  • ce qui caractérise les femmes en management ;

  • les idées reçues qui peuvent être des freins au quotidien ;

  • les données existantes sur le sujet et la comparaison avec le vécu de chacun.

Développer son assertivité

  • identifier son profil d'affirmation personnel ;

  • savoir utiliser les bons leviers et réduire les comportements inadaptés ;

  • savoir s'affirmer face aux comportements de ses interlocuteurs ;

  • pratiquer l'assertivité dans des contextes tendus.

Inventer le temps

  • respecter l'équilibre de la vie professionnelle et personnelle pour soi et pour les autres ;

  • renforcer l'efficacité collective.

Développer son intelligence émotionnelle

  • identifier les émotions, leurs déclencheurs et leur utilité ;

  • savoir gérer ses comportements dans les situations à forte charge émotionnelle.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Méthodes pédagogiques :

  • utilisation des résultats d'enquêtes et d'études sur le sujet ;

  • travaux de réflexion en sous-groupes ;

  • auto-diagnostic pour identifier son profil ;

  • entraînement à l'assertivité.

  • Méthodes d'évaluation :

    • Évaluation des acquis en cours de formation par le formateur (quizz, examen, mise en situation, etc)
    • Auto-évaluation à chaud des acquis
Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne