Accompagner un service dans le cadre d'une transformation

NOUVEAU
Code : 8954
Modalité de formation : Présentiel
Niveau à atteindre : Perfectionnement
Durée : 1 J
Prix :

378 euros

Session :
le 19/11/2020 ; 0 place disponible à ce jour

Public

Tout agent récemment nommé ou pressenti par son administration pour exercer un emploi relevant de l'emploi-référence du RIME :

Aucun prérequis

Objectifs

A l'issue de la formation les stagiaires seront en capables de :

  • Identifier les facteurs d'échecs et de réussite des projets de transformation
  • Expliquer les différents types de réactions au changement
  • Distinguer les différentes modalités de gestion des transformations
  • Mener une étude d'impacts RH d'un projet de transformation
  • Construire un dispositif RH d'accompagnement
  • Identifier les enjeux associés de communication et de dialogue social

Contenu

Les projets de transformation

  • Les facteurs d'échecs et de réussite des projets de transformation
  • Les mécanismes de résistances et d'oppositions aux projets de transformation
  • Les différentes stratégies de gestion des transformations : les situations dans lesquelles elles fonctionnent ou non

L'accompagnement des transformations

  • Le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement des transformations
  • La réalisation d'une étude d'impacts RH d'un projet de transformation
  • La construction d'un dispositif d'accompagnement RH (formation, recrutement, mobilité, etc.) pour gérer ces impacts
  • Les enjeux de communication et de dialogue social

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

  • Apports théoriques et méthodologiques illustrés avec des exemples concrets
  • Débats collectifs et échanges de pratiques
Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne