Organiser une formation en situation de travail (FEST)

Code : 8625
Modalité de formation : Présentiel
Niveau à atteindre : Initiation
Durée : 1 jour
Prix :

378 euros

Session :
le 17/11/2020 ; 1 place disponible à ce jour

Public

Tout responsable de formation, concepteur de formation ou encadrant souhaitant organiser et/ou accompagner le développement de compétences des agents par la formation en situation de travail dans un contexte où le besoin d'évolution des compétences s'accélère.

Emploi-référence du RIME particulièrement concerné par cette formation :

Aucun prérequis

Conseil(s)

Apporter un projet de formation en situation de travail

Objectifs

Comprendre l'intérêt du développement de la formation par le travail et se projeter sur l'évolution du rôle des métiers de la formation.

A l'issue de la formation, les participantes/participants seront capables de :

  • Définir les enjeux et l'intérêt du développement de la formation par le travail aujourd'hui
  • Situer les différentes modalités de formation par le travail et leur mise en œuvre
  • Se préparer à l'évolution de son rôle pour accompagner le développement de la formation par le travail

Contenu

Les enjeux et l'intérêt du développement de la formation par le travail aujourd'hui

  • Les grandes tendances dans le champ de la formation pour les adultes et dans la fonction publique
  • Les nouveaux enjeux liés au développement des compétences pour les organisations et les agents

La mise en œuvre de la formation par le travail

  • Les différentes modalités de la formation par le travail : tutorat, formation en situation de travail (FEST), apprentissages informels et organisation apprenante, immersions apprenantes
  • Les questions spécifiques liés à la mise en œuvre : l'évaluation et la reconnaissance des acquis par la formation en situation de travail, l'intégration de la formation en situation de travail, le rôle de l'encadrement...

L'évolution du rôle des métiers de la formation pour accompagner le développement de la formation par le travail

  • Le passage d'une logique d'offre à une logique orientée besoin
  • L'articulation de la formation par le travail avec les autres modalités au sein de parcours
  • L'impact sur la posture des métiers de la formation : conseil, analyse du besoin et de la faisabilité, accompagnement dans la mise en place au sein des équipes, promotion d'une offre de formation par le travail

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

• Apports théoriques interactifs

• Réflexion collective Word café

• Exemples et cas pratique

• Une fiche mémo utile après la formation

Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne