Matinale de l'actualité des ressources humaines

Code : 8058
Niveau à atteindre : Initiation
Durée : 0,5 J
Prix :

Gratuit

Aucune session programmée

Public

Professionnels des ressources humaines

Prérequis

Avoir une expérience de la gestion des ressources humaines et/ou disposer d'une connaissance des particularités et des spécificités de la fonction publique d’État dans ce domaine

Objectifs

A l'issue de la conférence, les participants auront actualisé leurs connaissances en matière de gestion des ressources humaines

Contenu

Le 9 mars 2020, l'IGPDE organise une Matinale d'actualité des ressources humaines dédiée à la loi du 6 août 2019 et à sa mise en œuvre à l'IGPDE (Espace Choussat) de 9h00 à 12h30 ;

Acte fondateur de la transformation de la fonction publique, cette loi a pour objectif de construire la fonction publique du 21ème siècle, afin de rendre un service public toujours plus qualitatif, performant et efficace aux usagers et citoyens. La loi de transformation de la fonction publique met en uvre le volet RH du programme Action publique 2022. Elle pose ainsi les fondements d'une rénovation en profondeur du cadre de gestion des ressources humaines des 3 versants de la fonction publique.

L'ensemble des dispositions sont structurées autour de 5 grands axes qui impactent largement l'ensemble des acteurs RH dans différents domaines : instaure un dialogue social plus stratégique, transformer et simplifier la gestion RH, favoriser les mobilités et accompagner les transitions professionnelles, garantir la transparence et l'équité du cadre de gestion et renforcer l'égalité professionnelle.

Ce séminaire est destiné à un large public en particulier « préparant » concours, professionnels de la RH ministériels et interministériels.

Programme :

  • 9h00 : Ouverture par Virginie MADELIN, directrice générale de l'IGPDE.
  • 9h15 à 10h45 : Intervention de Nicolas de SAUSSURE, chef de service du pilotage des ressources humaines à la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), présentation générale des dispositions de la loi et des décrets signés. La volonté de transformation de la fonction publique, portée par la DGAFP, répond à des enjeux essentiels de modernisation, d'adaptation et d'efficacité dans le secteur public. Une réforme en profondeur est aujourd'hui amorcée par la loi de transformation de la fonction publique, et appelle des questions quant à sa mise en uvre.
  • 10h45 - 11h00 : Pause
  • 11h00 à 12h30  : Intervention de Christophe LANDOUR, sous-directeur des ressources humaines des ministères économiques et financier, mise en uvre d'une disposition majeure de la loi : les lignes directrices de gestion qui définissent les enjeux et les objectifs de la politique RH. Elles imposent aux administrations de s'interroger sur la stratégie RH à l'horizon de 5 ans (accompagnement des mobilités, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences soumises à la consultation du comité social d'administration, égalité professionnelle, etc.). Exemple d'une mise en application, les ministères économiques et financiers.

Lien pour s'inscrire

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Exposé suivi de questions par les participants

Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne