Conduite de l'entretien professionnel

Code : 8008
Modalité de formation : Présentiel
Niveau à atteindre : Perfectionnement
Durée : 1 J
Prix :

378 €

Session :
le 13/01/2021 ; 10 places disponibles à ce jour

Public

Toute personne en situation d'évaluer ses collaborateurs.

Prérequis

Disposer des fondamentaux du management

Objectifs

  • Savoir évaluer les collaborateurs : leurs résultats, leurs activités

  • Savoir mener un entretien avec un collaborateur

  • Savoir identifier les besoins d'évolution professionnel

Contenu

L'entretien professionnel

  • le cadre réglementaire : l'entretien d'évaluation / l'entretien professionnel : les décrets d'avril 2002, de septembre et d'octobre 2007

Les conditions de réussite pour évaluer les résultats

  • définition de fonction actuelle

  • évaluation de la valeur professionnelle des agents

La conduite de l'entretien

  • les règles d'or : de la préparation à la conclusion de l'entretien

  • exercices pratiques et simulations

Le management des compétences

  • la prise en compte des droits et dispositifs de formation et de développement des compétences

  • la gestion des compétences au quotidien

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

  • Apports théoriques et méthodologiques

  • Exercices et cas pratiques

  • Echanges d'expériences et réponses aux situations concrètes des stagiaires

Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne