Piloter un projet RH avec agilité

Code : 7155
Niveau : Perfectionnement
Durée : 2 J
Prix :

756 €

Session :
du 04/06/2020 au 05/06/2020 ; 9 places disponibles à ce jour

Public

Les emplois-référence du RIME particulièrement concernés par cette formation sont :

Prérequis

Avoir des connaissances en ressources humaines ou avoir suivi la formation "Être un acteur RH" (code 144)

Objectif

A l'issue de la formation, les participantes/participants seront capables :

  • d'identifier la variété des projets RH et leurs spécificités

  • d'acquérir et d'appliquer des méthodes de conception et de pilotage de projets à des chantiers RH

  • d'identifier les conditions de réussite des projets par l'analyse et l'expérimentation

  • de concevoir et de proposer des dispositifs de mobilisation dans le cadre d'accompagnement du changement

Contenu

Les fondamentaux de la conduite de projet

La spécificité des projets de changement

Les méthodes d'analyse dans les phases d'émergence et d'exploration du projet

La fonction RH dans la conduite de projet de changement

Les outils de planification et de pilotage

La communication et l'association des acteurs

Les différents types de projet RH et leurs conditions de réussite

Méthode pédagogique

Les modalités pédagogiques alterneront les temps de présentation par la formatrice/le formateur, les échanges entre participantes/participants et les travaux de sous-groupes fondés principalement sur des projets réels proposés par les participantes/participants

Envoi d'une grille "gestion de projet RH" en amont de la formation

Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne