Manager une équipe multiculturelle

Code : 6041
Modalité de formation : Présentiel
Niveau à atteindre : Initiation
Durée : 2 J
Prix :

756 €

Formation sur demande

Public

Toute personne ayant à encadrer une équipe multiculturelle.

Aucun prérequis

Objectifs

  • savoir identifier et comprendre les spécificités culturelles ;

  • adapter son management aux comportements multiculturels ;

  • valoriser les spécificités en créant une synergie.

Contenu

  • identifier le contexte professionnel de ses collaborateurs et leur statut (fonctionnaire, contractuel agent de droit local,...) ;

  • anticiper les rejets et / ou conflits interpersonnels, hiérarchiques, culturels ;

  • bien définir sa mission et utiliser les bonnes ressources en fonction des pays, des individus ;

  • disposer de méthodes et d'outils permettant d'améliorer l'efficacité individuelle (celle du manager et celle des collaborateurs) et l'efficacité collective (celle de l'équipe) ;

  • fédérer les différences individuelles et collectives.

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

  • analyses des situations et expériences des participants ;

  • conseils sur les cas apportés par les participants ;

  • apports opérationnels du consultant.

Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne
Inscription :