Les fondamentaux de la paye publique

Code : 5488
Niveau à atteindre : Initiation
Durée : 2 j
Prix :

756 €

Session :
du 13/01/2021 au 14/01/2021 ; 6 places disponibles à ce jour

Public

Tout agent souhaitant appréhender les différents éléments de la rémunération des agents de l'État.

Emplois-référence du RIME particulièrement concernés par cette formation :

Prérequis

Connaître les bases de la gestion prévisionnelle des RH publiques.

Conseil(s)

Dans le cadre de l'acquisition d'une double compétence Paye publique et Gestion administrative, cette formation peut être complétée par le stage n° 7153 "Les fondamentaux des la gestion administrative".

Objectifs

À l'issue de la formation, les participantes/participants seront capables de :

  • citer les fondamentaux de la paye publique ainsi que les principes structurants des règles de comptabilité publique ;

  • décrire l'organisation cible de la paye publique résultant de la nouvelle organisation des ressources humaines ;

  • différencier les composantes de la paye : rémunération principale, régime indemnitaire, prestations sociales, cotisations, retenues et oppositions ;

  • lire un bulletin de paie ;

  • calculer la paye d'un agent.

Contenu

Principes généraux

  • Les acteurs de la paye publique ;

  • Les principes fondamentaux de la paye publique.

Les éléments positifs d'un bulletin de paye :

  • La rémunération principale ;

  • La rémunération accessoire ;

  • Le calcul de la rémunération brute d'un contractuel de droit public.

Les éléments négatifs d'un bulletin de paye :

  • Les retenues

  • Les cotisations

  • Le salaire net et le net imposable

Méthodes pédagogiques et d'évaluation

Apports théoriques et illustrations pratiques.

Exercices d'appropriation.

Informations :
Informations :
  • pour les formations auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, auprès de RECIT tél. : 01 57 53 22 22 ou par saisine en ligne
  • pour les préparations aux concours tél. : 01 58 64 80 80 ou par saisine en ligne