Conduire et accompagner un projet de transformation

Code : 5485
Formation mixte
Niveau : Initiation
Durée : 2 modules préalables d'e-learning de 45 minutes + 2 J
Prix :

806 €

Sessions :
Session 1 : du 07/02/2019 au 08/02/2019 ; 2 places disponibles à ce jour
Session 2 : du 16/09/2019 au 17/09/2019 ; 9 places disponibles à ce jour
Session 3 : du 16/12/2019 au 17/12/2019 ; 13 places disponibles à ce jour

Public

Manager ayant à mettre en place et à accompagner un changement dans le cadre de sa mission.

Aucun prérequis

Objectif

  • repérer les enjeux et les impacts individuels et collectifs d'un changement et en déduire les stratégies d'intervention

  • développer une méthodologie de conduite de changement

  • s'approprier l'organisation et les outils de pilotage du changement

  • repérer et mettre en œuvre les compétences relationnelles du manager dans une conduite de changement

Contenu

Spécificités : mise à disposition de 2 modules d'e-learning en amont de la formation afin de consacrer l'essentiel du temps aux échanges et aux cas pratiques :

  • manager le changement : démarches et outils

  • enclencher la dynamique de changement

Créer une dynamique de changement

Le diagnostic d'un projet d'organisation dans sa dimension humaine

La communication dans un contexte de changement

L'optimisation des méthodes de travail avec les personnes

La mise en place de nouveaux systèmes de pilotage et de reconnaissance

Comment appréhender la dimension humaine du changement : les 6 points clés à retenir

Méthode pédagogique

  • apports de connaissances et de méthodes

  • exercices, appropriation d'outils et études de cas pratiques

  • simulations et mises en situation sur la base de situations réelles des stagiaires

Informations :

auprès de votre conseiller formation ou, le cas échéant, RECIT

01 57 53 22 22

info.igpde@finances.gouv.fr